Đẩy mạnh phong trào thi đua cải cách hành chính giai đoạn 2026–2030
Đẩy mạnh phong trào thi đua cải cách hành chính giai đoạn 2026–2030
Hưởng ứng phong trào thi đua đẩy mạnh cải cách hành chính giai đoạn 2026–2030, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn xã tập trung triển khai đồng bộ nhiều nội dung trọng tâm nhằm xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ.
Một trong những nội dung trọng tâm của phong trào là nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính. Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị cần phát huy vai trò nêu gương, chủ động đổi mới phương pháp quản lý, điều hành; thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, kịp thời tháo gỡ khó khăn, bảo đảm các nhiệm vụ cải cách hành chính được triển khai đúng tiến độ, đạt chất lượng và hiệu quả.
Phong trào thi đua cũng tập trung thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ theo Chương trình tổng thể cải cách hành chính của thành phố và kế hoạch cải cách hành chính của Ủy ban nhân dân xã giai đoạn 2026–2030. Trong đó, chú trọng các nội dung như cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đổi mới quản lý tài chính công, đẩy mạnh xây dựng chính quyền điện tử và phát triển chính quyền số.
Bên cạnh đó, các cơ quan, đơn vị phấn đấu hoàn thành tốt các tiêu chí trong Bộ chỉ số theo dõi, đánh giá, xếp hạng kết quả cải cách hành chính do Ủy ban nhân dân thành phố ban hành. Việc nâng cao chất lượng các chỉ số cải cách hành chính không chỉ phản ánh hiệu quả quản lý, điều hành của cơ quan nhà nước mà còn góp phần nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Công tác tuyên truyền được xác định là nhiệm vụ quan trọng nhằm tạo sự đồng thuận trong xã hội, nâng cao nhận thức và trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời khuyến khích người dân, doanh nghiệp tích cực tham gia giám sát, đóng góp ý kiến và đồng hành cùng chính quyền trong quá trình cải cách hành chính.
Phong trào thi đua cũng khuyến khích các tập thể, cá nhân phát huy tinh thần sáng tạo, chủ động nghiên cứu, đề xuất các giải pháp, mô hình, sáng kiến mới trong cải cách hành chính. Những sáng kiến có tính khả thi, tạo bước đột phá trong giải quyết công việc, rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, nâng cao chất lượng dịch vụ công và mức độ hài lòng của người dân sẽ được quan tâm nhân rộng và biểu dương, khen thưởng kịp thời.
Đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, phong trào thi đua hướng tới mục tiêu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ, tác phong phục vụ và ý thức kỷ luật hành chính. Mỗi cán bộ, công chức, viên chức cần không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, tích cực ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số vào công việc, góp phần xây dựng nền hành chính phục vụ, chuyên nghiệp, hiện đại.
Thông qua việc triển khai đồng bộ các nội dung thi đua, xã quyết tâm tạo chuyển biến mạnh mẽ trong công tác cải cách hành chính, xây dựng bộ máy hành chính ngày càng minh bạch, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới, đồng thời nâng cao sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp đối với sự phục vụ của các cơ quan hành chính nhà nước./.